Por: Abigaíl Delgado Desde que era niña, recuerdo escuchar a mi papá compartir con pasión historias sobre su trabajo en la industria HVACR. Me parecían fascinantes, y su entusiasmo sin duda influyó en mi decisión de seguir una carrera en ingeniería. Aunque ahora está retirado, crecí inmersa en este mundo—con refrigerante corriendo por mis venas—por […]
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Por: Abigaíl Delgado
Desde que era niña, recuerdo escuchar a mi papá compartir con pasión historias sobre su trabajo en la industria HVACR. Me parecían fascinantes, y su entusiasmo sin duda influyó en mi decisión de seguir una carrera en ingeniería. Aunque ahora está retirado, crecí inmersa en este mundo—con refrigerante corriendo por mis venas—por lo que seguir este camino se sintió casi natural.
Hoy, al trabajar activamente en esta industria, veo tanto los retos que enfrentamos como las oportunidades que tenemos para impulsar la innovación, especialmente en sostenibilidad. La educación se ha convertido en un pilar clave en este proceso porque, así como mi padre me inspiró, debemos seguir inspirando a las futuras generaciones.
Abrir puertas al conocimiento es esencial para asegurar que todos podamos adaptarnos a nuevas tendencias y desarrollar soluciones más eficientes y amigables con el medio ambiente. En un mundo que avanza a la velocidad de un compresor Copeland de última generación, la capacitación continua es la clave para avanzar juntos, como sector y como sociedad.
El futuro del HVACR comienza en el aula
La industria HVACR está atravesando un cambio de paradigma. Con la sostenibilidad y la conciencia ambiental al centro de las decisiones empresariales, el sector debe adoptar prácticas más responsables y eficientes, alineadas con los estándares globales. En este contexto, la educación juega un papel fundamental. Formar a los profesionales de hoy no se trata solo de ofrecer cursos; se trata de colaborar con nuestros clientes para asegurarnos de que estamos desarrollando a los expertos del mañana.
En las últimas décadas, las tecnologías de climatización han evolucionado rápidamente, impulsadas por megatendencias globales. Sin embargo, las instituciones educativas no siempre han seguido el ritmo de esta transformación, lo que ha generado una brecha significativa entre la teoría académica y las habilidades prácticas que requiere el mercado.
De acuerdo con el Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI), el crecimiento del sector industrial en México depende en gran medida de la capacitación técnica especializada. Aunque la oferta educativa ha crecido, aún se necesita una mayor inversión en formación práctica (INEGI, 2021).
Educar es transformar
Aquí es donde Copeland, como proveedor global de soluciones de climatización sostenibles, está marcando una diferencia significativa. Estamos comprometidos con fomentar la excelencia en nuestra industria a través de la educación continua. Cinco de las estrategias clave que implementamos a través de nuestros programas de Servicios Educativos para fortalecer la formación del sector en México, Centroamérica y el Caribe, son:
Entrenamiento con Simuladores y Realidad Virtual:
Estos entornos de aprendizaje inmersivos y seguros permiten a los profesionales aplicar su conocimiento, diagnosticar problemas y resolver fallas con rapidez y precisión, mejorando la eficiencia del servicio y reduciendo tiempos de inactividad.
Cursos Modulares y Personalizados:
Programas de capacitación diseñados de acuerdo al nivel de experiencia y necesidades de cada participante.
Educación en Tecnologías Emergentes:
Estas sesiones de formación apoyan la adopción de soluciones con bajo impacto ambiental al integrar los últimos avances en las operaciones diarias.
Colaboración con Universidades y Centros de Investigación:
Las alianzas estratégicas con instituciones académicas fomentan espacios educativos que promueven las mejores prácticas en HVACR.
Plataformas de E-learning para Formación Continua:
Las plataformas de capacitación en línea son esenciales para el aprendizaje a ritmo propio, ofreciendo cursos interactivos, evaluaciones de conocimiento y módulos de seguimiento. Estas herramientas aseguran el desarrollo constante de habilidades y brindan una experiencia de aprendizaje flexible—crucial en una industria tan dinámica como la nuestra.
A través de estas iniciativas, cerramos activamente la brecha entre el conocimiento teórico y las habilidades prácticas, asegurando que nuestros clientes y sus equipos estén bien preparados para enfrentar los retos del futuro.
Como Gerente de Servicios Educativos para el Norte de América Latina en Copeland, tengo la visión de impulsar la adopción de soluciones con menor impacto ambiental y de retar el status quo para transformar positivamente nuestra industria. La transformación del sector es inevitable, entonces la industria tiene dos caminos: optar por soluciones sostenibles con menor impacto ambiental o quedarse “congelada en el tiempo”.
En Copeland, la innovación está en nuestro ADN, y esa filosofía guía todo lo que hacemos, incluyendo nuestros servicios educativos. No solo queremos capacitar al mercado, queremos desafiar los límites, elevar el estándar y construir una industria donde la sostenibilidad, la excelencia y la inclusión marquen el camino hacia un futuro mejor.
Transformación de la Industria HVACR
El panorama educativo de la industria de climatización en México está en un punto de inflexión. Ya no se trata únicamente de aprender un oficio; se trata de reconocer que el futuro de nuestra industria depende de cómo preparemos hoy a los futuros expertos y de cómo los equipemos para enfrentar los desafíos de mañana.
En Copeland, estamos comprometidos a brindar una capacitación que no solo eduque, sino que también inspire, transforme y genere impacto positivo en nuestro entorno. La sostenibilidad y la innovación exigen aprendizaje continuo, cuestionar el conocimiento actual y evolucionar. Porque la verdadera transformación de la industria no se trata solo de tecnología, se trata del conocimiento que nos impulsa a avanzar.
Sobre la autora:
Abigaíl Delgado es Gerente de Servicios Educativos para el Norte de América Latina en Copeland. Es Ingeniera Química, cuenta con una Maestría en Dirección de Proyectos y una certificación en Leaders of Learning. Con más de 10 años de experiencia en la industria de climatización, su liderazgo se centra en la innovación y el desarrollo de programas educativos que promuevan la sostenibilidad y la inclusión. Es una firme defensora de la capacitación continua a través de herramientas digitales y del empoderamiento de las siguientes generaciones.
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